泰山基本谈妥四大元老续约 稳定军心亦是以老带新

7月10日，泰山队主场4比3击败云南玉昆，赛后，小将买乌郎成为焦点。“教练组十分信任我，上一场我的表现虽然很不好，但是，球队上下、教练组、老大哥们一直在鼓励我，让我重新站起来，我也非常

这些球员分别为后卫郑铮、高准翼、王彤，以及前锋陈蒲。而实际上，就在10日对阵玉昆，高准翼、王彤和陈蒲还都披挂首发。其中，陈蒲第54分钟打入一球，高准翼则踢满全场。而王彤的回归先发，也促使泰山队的右路防守相比客战国安，发生了很大的改观。显而易见的是，至少在短期内，上述几人依旧不可或缺。当然，因每个人的年龄和实际情况不同，泰山队此次与他们展开谈判，所提供的合同年限和待遇也有区别。比如高准翼，仍是准国脚的身份，新合同时长预估在3年左右。而像老将郑铮，接下来将进入“一年一签”的节奏，其待遇不再是顶薪标准，多少会打一些折扣。

实际上，2026年12月这个节点之于泰山队来说至关重要，球队需要在这个时间点完成阵容的全面更新。但在此之前，俱乐部必须确保球队的稳定性，避免因年轻球员经验不足而导致战绩波动。正如一位球队内部人士所言：“现有的年轻球员想完全接班，至少还需要三年时间。”

这支泰山队的年龄结构呈现出明显的两极分化：一方面是以郑铮、陈蒲为代表的老将，他们用经验和能力为球队提供稳定的基础；另一方面是以买乌郎、彭啸为代表的新生代球员，他们正在通过比赛积累经验，逐步适应中超赛场的节奏。这种新老交替的过程并非一蹴而就，需要时间和耐心。

以买乌郎为例，尽管他在对阵玉昆的比赛中打入了个人中超处子球，但此前的表现并不理想。然而，球队并未因此放弃对他的信任，反而通过老将的言传身教帮助他调整心态、提升技术。“年轻球员的成长需要过程，”一位俱乐部高层表示，“我们

同样，像高准翼这样的中生代球员也在承担着重要的角色。他们在场上不仅要完成自己的任务，还要帮助 younger players适应比赛节奏。这种“传帮带”的模式正是泰山队当前阶段所需要的。

然而，新老交替的过程也并非没有争议。一些球迷认为，球队在年轻球员的培养上进展缓慢，尤其是部分位置后继无人的问题亟待解决。例如，右后卫位置上，王彤虽然续约，但更多时候是作为替补使用，而真正能够接班的人选至今仍未出现。

对此，俱乐部管理层也有清晰的认识。他们计划在未来几个赛季中逐步增加年轻球员的出场时间，并通过外租锻炼的方式帮助他们更快成长。比如，岳瑞杰被租借至其他球队后，在川渝德比等关键比赛中获得首发机会，这为他的职业发展奠定了基础。

泰山队当前的阵容调整策略可以概括为“稳中求变”。在确保球队竞争力的同时，逐步推进年轻化改革。这种做法虽然短期内可能无法立刻见效，但从长远来看，却是球队持续发展的必由之路。

正如一位俱乐部官员所言：“我们正在经历一个重要的转型期，这需要管理层、教练组和球迷们的共同支持。年轻球员的成长需要时间，但我们相信，通过科学的规划和耐心的等待，泰山队的明天会更加美好。”